泰州市高港中医院始建于1968年，是一所集教学、医疗、预防、保健、康复为一体的二级甲等中医医院，根据当前医院用人需求，现面向社会长期公开招聘合同制工作人员20名。有关事项公告如下：　　

一、招聘职位    

见附件。　　

二、招聘条件　　

1.遵纪守法，无违法违纪记录，作风正派，责任心强，有良好的团队意识和吃苦耐劳精神，具有一定的沟通协调能力;　　

2.身体健康，品貌端正，能够适应工作岗位要求;　　

3.符合招聘条件的学历、年龄及其它要求;　　

4.以下情形之一者不予聘用：　　

(1)因违法违纪被司法机关、纪检监察部门处理的;　　

(2)法律和规范性文件规定不得应聘的其他情形人员。　　

三、报名办法　　

1. 本公告招聘岗位为长期招聘岗位，公告发布后，根据岗位报名情况，不定期启动招聘程序，岗位一旦开考即停止报名，直到岗位招满为止。招聘由泰州市高港中医院统一组织，及时公布每期招聘结果。

2.报名地点。泰州市高港中医院人力资源科(泰州市高港区柴墟东路4号行政后勤楼二楼)，联系电话：0523-86902006。    

3. 报名要求。   

（1）现场报名需携带本人有效身份证原件及复印件，学历、学位证书原件及复印件，近期免冠1寸彩色照片2张;报名者(或委托人)要认真准确填写《公开招聘工作人员报名表》，报名委托人须提供有效身份证原件及报考者所需证件方可代为报名。   

（2）电子邮件报名，请在网站下载《泰州市高港中医院2019年公开招聘合同制人员报名表》发送至电子邮箱ggzyy052386902007@163.com，文件名格式为：姓名+报考专业。电子邮件报名人员以工作人员审核确认回复后视为报名成功。   

（3）2019年应届毕业生确保在体检时提交就读高校核发的应届毕业生就业推荐表，对其学历、学位证书的审查延后至报到时（原则上要求在2019年7月前取得学历、学位证书）。　　

4.资格审查。对报考人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程，在任何环节，凡发现报考者弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。　　

四、招聘方法　　

招聘遵循公开、公平、公正、择优的原则，通过资格审查人员，参加笔试，笔试合格人员按比例进入面试，笔试和面试时间、地点另行通知。   

 1.笔试面试。笔试内容为相关专业知识，考试内容不指定参考用书，采取闭卷形式，满分100分，60分合格。笔试成绩从高分到低分排序，达到笔试合格分数线的应聘人员，按招聘岗位计划数与面试人数1：3的比例依次确定进入综合面试范围的人选。笔试合格人数出现空缺的岗位和达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试满分为100分，60分为合格线，不合格者不得进入下一环节。面试主要测评应聘者的综合分析、人际关系、调查研究、沟通协调、语言表达、现场宣讲及应急应变等方面能力等。　　

2.成绩评定。笔试、面试成绩分别按50%、50%计入总成绩，按照总成绩从高到低排序，确定参加体检人选。当总成绩出现并列时，按面试成绩确定排名顺序;总成绩、面试成绩均相同的，通过加试决出名次，加试方式、时间另行通知。

3.体检。根据报考人员总成绩从高到低排序，按拟聘人数1:1的比例确定参加体检人选，根据体检结果，确定拟聘用人员名单。因体检不合格原因出现拟聘人数空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补。　　

4. 聘用公示。在泰州市高港中医院网站公布。公示期间发现问题的，经查属实，不予聘用。

五、纪律监督　　

招聘工作坚持“公开平等、竞争择优”的原则，院监察部门全程监督，并接受社会监督(举报或投诉电话：0523-86902002)。　　

负责招聘工作的相关部门及工作人员要严格执行招聘工作政策法规及人事纪律，参加招聘的报考人员须遵守招聘公告的有关规定，对弄虚作假、徇私舞弊的人员，一经查实将按有关规定严肃处理。　　

六、本公告由泰州市高港中医院人力资源科负责解释。    

咨询电话：86902006（人力资源科）    

监督电话：86902002（监察室）

2019年公开招聘合同制人员报名表.zip

2019年招聘合同制人员岗位表--长期.zip